Bekensteyn werkt!

investeren in soft-skills-trainingen loont _________________________________________________________________________________     In het blad Connect2025, een toekomstverkenning door zeven kennisorganisaties voor de installatiebranche, staat een mooi artikel wat aansluit op het thema ‘Mensenwerk’. Een thema wat Bekensteyn Training & Coaching niet vreemd is. In al onze trainingen, of het nu ‘Effectief aan het Werk’, ‘Omgaan met Agressie’ of ‘Sociaal Evenwicht’ betreft, werken we niet voor niets al jaren met de oneliner: “De Mens Als Middel. Punt”. Het thema in Connect2025 wordt gezien als een belangrijk speerpunt waar bedrijven in de installatietechniek zich in de nabije toekomst op zullen moeten gaan richten.   Het tekort aan vakmensen in de installatiebranche is groot. Om de behoefte aan personeel op te vangen – en anderzijds de ontwikkelingen in de markt te kunnen bijbenen die zich in snel tempo aandienen – wordt op dit moment vooral een beroep gedaan op zij-instromers die worden omgeschoold tot nieuwe medewerker voor de branche. Maar hoe krijg je dat voor elkaar als je nieuwe medewerker de voeling met de arbeidsmarkt al jaren kwijt is? Hoe motiveer je die potentiële elektromonteur? Hoe bereid je hem of haar voor op veranderingen in de dagelijkse structuur die inherent zijn aan weer opnieuw werken en leren? Hoe laat je iemand effectief zijn tijd indelen, taken plannen en omgaan met een tijdelijk verhoogde werkdruk? Dan bel je met Bekensteyn Training & Coaching. Want Bekensteyn werkt!   Bekensteyn werkt bijvoorbeeld met zij-instromers die na selectie en assessment geselecteerd zijn om als nieuwe medewerker in de installatiebranche aan de slag te gaan. Wij werken met mensen die na hun middelbare schooltijd ruime ervaring hebben opgedaan als kok of hovenier, maar nu een switch willen maken naar het vak van loodgieter. Maar we werken ook met statushouders, gevlucht uit Syrië, Eritrea of Irak en bereiden hen voor op het deelnemen aan de Nederlandse arbeidsmarkt en wat daar bij komt kijken. We hebben een speciale training gemaakt om vrouwen voor te bereiden op het werken in een mannenwereld, dus werken we ook met vrouwen. En we werken soms ook met mensen die behept zijn met een beperking, maar uitstekend in staat blijken lang en nauwkeurig specifieke werkzaamheden uit te voeren. Verschillende mensen van verschillende komaf, uit verschillende werkvelden, met verschillende achtergronden en drijfveren. Al die diversiteiten maken dat je als trainingsbureau niet kunt volstaan met het uitdelen van spelregels of een gebruiksaanwijzing. Daar is maatwerk voor nodig. Onze jarenlange ervaring in het werken met mensen, maar ook in het ontwerpen en ontwikkelen van maatwerktrainingen blijkt nu van grote waarde. Want in sommige gevallen is het belangrijk als mensen op de juiste manier feedback kunnen geven en zich assertiever opstellen. Maar in andere gevallen is het van toegevoegde waarde om doelen te kunnen stellen, zelfvertrouwen te vergroten of te leren samenwerken. Telkens weer maken we afwegingen en keuzes om de kandidaten optimaal te ondersteunen in de voorbereiding naar een leer-werktraject en hen succesvol af te leveren aan het installatiebedrijf, waar ze vervolgens uitgroeien tot een volleerd werker en specialist binnen hun eigen vakgebied.   Met onze training ‘Effectief aan het Werk’ zijn alle tools voor handen om er voor iedereen een succes van te maken. En daarmee bedoelen we ook onszelf, want onze kennis en ons specialisme groeit met de week. Iedere trainingsdag is anders. Iedere deelnemersgroep geeft ons weer nieuwe inzichten: nieuwe ervaringen die we direct inpassen en inzetten om daar de nieuwe deelnemers hun voordeel mee te laten doen. En daar waar het in een 6-daagse training niet lukt, worden mensen individueel gecoacht en verder geholpen. Bovendien is er een hulplijn beschikbaar voor vragen of praktische tips om direct te kunnen doorpakken. Op die manier zien we geen enkele kandidaat over het hoofd en wordt ieder individueel verhaal een succes. Bekensteyn werkt. Met veel plezier…

In het blad Connect2025, een toekomstverkenning door zeven kennisorganisaties voor de installatiebranche, staat een mooi artikel wat aansluit op het thema ‘Mensenwerk’. Een thema wat Bekensteyn Training & Coaching niet vreemd is. In al onze trainingen, of het nu ‘Effectief aan het Werk’, ‘Omgaan met Agressie’ of ‘Sociaal Evenwicht’ betreft, werken we niet voor niets al jaren met de oneliner: “De Mens Als Middel. Punt”. Het thema in Connect2025 wordt gezien als een belangrijk speerpunt waar bedrijven in de installatietechniek zich in de nabije toekomst op zullen moeten gaan richten.

 

Het tekort aan vakmensen in de installatiebranche is groot. Om de behoefte aan personeel op te vangen – en anderzijds de ontwikkelingen in de markt te kunnen bijbenen die zich in snel tempo aandienen – wordt op dit moment vooral een beroep gedaan op zij-instromers die worden omgeschoold tot nieuwe medewerker voor de branche. Maar hoe krijg je dat voor elkaar als je nieuwe medewerker de voeling met de arbeidsmarkt al jaren kwijt is? Hoe motiveer je die potentiële elektromonteur? Hoe bereid je hem of haar voor op veranderingen in de dagelijkse structuur die inherent zijn aan weer opnieuw werken en leren? Hoe laat je iemand effectief zijn tijd indelen, taken plannen en omgaan met een tijdelijk verhoogde werkdruk? Dan bel je met Bekensteyn Training & Coaching. Want Bekensteyn werkt!

 

Bekensteyn werkt bijvoorbeeld met zij-instromers die na selectie en assessment geselecteerd zijn om als nieuwe medewerker in de installatiebranche aan de slag te gaan. Wij werken met mensen die na hun middelbare schooltijd ruime ervaring hebben opgedaan als kok of hovenier, maar nu een switch willen maken naar het vak van loodgieter. Maar we werken ook met statushouders, gevlucht uit Syrië, Eritrea of Irak en bereiden hen voor op het deelnemen aan de Nederlandse arbeidsmarkt en wat daar bij komt kijken. We hebben een speciale training gemaakt om vrouwen voor te bereiden op het werken in een mannenwereld, dus werken we ook met vrouwen. En we werken soms ook met mensen die behept zijn met een beperking, maar uitstekend in staat blijken lang en nauwkeurig specifieke werkzaamheden uit te voeren. Verschillende mensen van verschillende komaf, uit verschillende werkvelden, met verschillende achtergronden en drijfveren. Al die diversiteiten maken dat je als trainingsbureau niet kunt volstaan met het uitdelen van spelregels of een gebruiksaanwijzing. Daar is maatwerk voor nodig. Onze jarenlange ervaring in het werken met mensen, maar ook in het ontwerpen en ontwikkelen van maatwerktrainingen blijkt nu van grote waarde. Want in sommige gevallen is het belangrijk als mensen op de juiste manier feedback kunnen geven en zich assertiever opstellen. Maar in andere gevallen is het van toegevoegde waarde om doelen te kunnen stellen, zelfvertrouwen te vergroten of te leren samenwerken. Telkens weer maken we afwegingen en keuzes om de kandidaten optimaal te ondersteunen in de voorbereiding naar een leer-werktraject en hen succesvol af te leveren aan het installatiebedrijf, waar ze vervolgens uitgroeien tot een volleerd werker en specialist binnen hun eigen vakgebied.

 

Met onze training ‘Effectief aan het Werk’ zijn alle tools voor handen om er voor iedereen een succes van te maken. En daarmee bedoelen we ook onszelf, want onze kennis en ons specialisme groeit met de week. Iedere trainingsdag is anders. Iedere deelnemersgroep geeft ons weer nieuwe inzichten: nieuwe ervaringen die we direct inpassen en inzetten om daar de nieuwe deelnemers hun voordeel mee te laten doen. En daar waar het in een 6-daagse training niet lukt, worden mensen individueel gecoacht en verder geholpen. Bovendien is er een hulplijn beschikbaar voor vragen of praktische tips om direct te kunnen doorpakken. Op die manier zien we geen enkele kandidaat over het hoofd en wordt ieder individueel verhaal een succes. Bekensteyn werkt. Met veel plezier…

 

Artikel in Connect2025 (dubbelklik om te vergroten)

CONTACT & SERVICE

TEL 040-76 000 65

info@bekensteyn.nl
naam
e-mail
tel