Training Beroepshouding en Gedrag

Een training waarin vaardigheden op het gebied van gedrag, communicatie en persoonlijke effectiviteit worden versterkt, om een professionele attitude en je mentaliteit op de werkplek te verbeteren.

Pas afgestudeerde werknemers worden vaak – gedurende of na hun opleiding – opgeleid op de werkplek. Als onervaren kracht missen ze de attitude, soms ook de mentaliteit, die hun meer ervaren collega’s tijdens het uitoefenen van het vak hebben opgedaan.

Functioneren binnen het bedrijf, zowel persoonlijk als zakelijk, kan onder druk komen staan als iemand er een beroepshouding op na houdt die onder de maat is, of waaraan anderen zich storen. Het is van invloed op het imago van het bedrijf en op de realisatie van bedrijfsdoelen.

Met deze training richt Bekensteyn de aandacht op professionele houding en vaardigheden op het gebied van gedrag, communicatie en persoonlijke effectiviteit.

Je wordt uitgedaagd kritisch na te denken over de manier waarop je in je werk staat. Welke waarden je belangrijk vindt en hoe je die waarden in je werk realiseert. Anders gezegd; hoe je je als professional gedraagt. Waar je kwaliteiten liggen, wat je de ander te bieden hebt en wat je van de ander verwacht. Aspecten die in het praktijkleren niet altijd uitgebreid aan bod kunnen komen.

Daarnaast krijg je tips en tools om effectief te kunnen communiceren en samenwerken met collega’s, klanten en andere contacten in het werkveld. Ook leer je te reflecteren op je eigen gedrag en krijg je inzicht in persoonlijke en beroepsmatige factoren die het werk beïnvloeden. Je stelt doelen waaraan je wil werken en schrijft een kort persoonlijk actieplan.

Doel van de training Beroepshouding en Gedrag
Doel van deze training is het verbeteren van beroepshouding en professionaliteit. Een bewustwordingsproces van eigen houding, gedrag en zelfbeeld en de invloed daarvan op collega’s en contacten die je in het werkveld ontmoet.

Voor wie is de training Beroepshouding en Gedrag
De doelgroep bestaat uit deelnemers die om welke reden dan ook werkervaring missen. Dit kunnen pas afgestudeerde werknemers zijn, maar ook zij-instromers, herintreders of arbeidskrachten die affiniteit of aansluiting met het werkveld verloren zijn.

Er wordt bij voorkeur gewerkt in groepen van minimaal 4 tot maximaal 12 personen.

Werkwijze

In een training van Bekensteyn Training & Coaching bepaalt de opdrachtgever in overleg met onze professional welke aandachtsgebieden in de training worden behandeld. Bij het ontwerpen van de training wordt rekening gehouden met de dagelijkse praktijk; de context waarbinnen een afdeling of de organisatie acteert.

Bij Bekensteyn staat de meetbaarheid van resultaten hoog in het vaandel. Daarom is het – na afloop van een training of traject – mogelijk onderzoek te doen naar uiteindelijke resultaatgerichtheid middels een follow-up.

Duur

De training Beroepshouding en Gedrag beslaat 2 dagdelen.

In overleg zijn meerdere dagdelen mogelijk.

Trainers

De trainers van Bekensteyn Training & Coaching zijn allen gekwalificeerd en hebben als trainer/coach inmiddels een ruime ervaring opgebouwd op het gebied van gedrag, communicatie en persoonlijke effectiviteit. In de trainingen bieden zij een evenwichtige mix van theorie en praktijk aan. Daarnaast zijn zij als coach in staat het beste uit mensen naar boven te halen.

Locatie

Een training van Bekensteyn kan in-company of op een externe trainingslocatie worden uitgevoerd.

Ook is het mogelijk de training in onze eigen trainingsruimte te laten plaatsvinden, in het pand van Bekensteyn aan de Dorpstraat in Veldhoven.

Lunch / koffie-thee-frisdrank

Tijdens de training wordt gezorgd voor koffie/thee of frisdrank. Hieraan zijn geen kosten verbonden. Ook is het mogelijk om op onze locatie rond het middaguur gebruik te maken van een door ons verzorgde lunch.