Interview- en gesprekstechnieken

Geen commentaar / lopende het onderzoek doen we geen uitspraken _______________________________________________________________________   Koptekst: Geen commentaar / lopende het onderzoek doen we geen uitspraken /   titel: Training Interview- en gesprekstechnieken Een training waarin geleerd wordt interviews te geven waarbij er sprake is van een gelijkwaardige relatie met de interviewer waarbij de geïnterviewde authentiek, geloofwaardig en met zelfvertrouwen zijn boodschap weet over te brengen   Aandacht voor je werk en product, instelling en dienst of persoon en visie is leuk, maar evenzo van belang is het om het verhaal goed te brengen. Want publiciteit kan iets maken of breken, dus wil je weten welke wetten er gelden. Wat moet je nou doen om geloofwaardig en authentiek over te komen of om te voorkomen dat je juist dát zegt wat je liever niet kwijt had gewild.   Bij interviews gaat het zeer zeker om de inhoud, maar niet alleen dat telt. Slechts 20 procent van de communicatie tussen mensen verloopt verbaal. De rest van de informatie wordt uitgewisseld door de para- en non-verbale communicatie zoals lichaamstaal.   Gedurende de training wordt aandacht besteedt aan de verschillende interview-vormen en -technieken. En leert de deelnemer meer over zijn persoonlijke presentatie en voorkomen, in het algemeen maar zeker ook contact met media. Een test op beeld kan daarbij niet ontbreken. Zo komen de persoonlijke valkuilen naar voren maar ook de kwaliteiten om een gesprek tot een goed gesprek te maken.     Doel van de training ‘interview- en gesprekstechnieken’ Na afloop van de training ben je in staat om met zelfvertrouwen en op eigen maar passende wijze een goed interview of gesprek te voeren. Daarbij lukt het om een boodschap goed over te brengen zonder te stranden in geautomatiseerde en voorzichtige antwoorden.     Voor wie is de training ‘interview- en gesprekstechnieken’ Iedereen die uit hoofde van zijn functie in contact komt met media en interviews zal geven. Daarnaast is deze training bijvoorbeeld ook geschikt voor mensen die groepen mensen moeten leren toespreken, aan forumdiscussie deelnemen, interviews van anderen voorbereiden. De deelnemers kunnen uit verschillende werkvelden of organisaties komen, zolang zij in een soortgelijke functie werkzaam zijn. Juist de inbreng vanuit verschillende invalshoeken biedt meer inzichten en mogelijkheden om met en van elkaar te leren. Deze training is geschikt voor individuen maar wordt bij voorkeur gegeven in groepen van minimaal 4 en maximaal 8 personen.   Werkwijze In een training van Bekensteyn Training & Coaching bepaalt de opdrachtgever in overleg met onze professional welke vaardigheden in de training worden behandeld. Bij het ontwerpen van de training wordt rekening gehouden met de dagelijkse praktijk; de context waarbinnen een afdeling of de organisatie acteert. Bij Bekensteyn staat de meetbaarheid van resultaten hoog in het vaandel. Daarom is het – na afloop van een training of traject – mogelijk onderzoek te doen naar uiteindelijke resultaatgerichtheid middels een follow-up.   Duur De training ‘interview- en gesprekstechnieken’ beslaat 1 dag.   Trainers  De trainers van Bekensteyn Training & Coaching zijn allen gekwalificeerd en hebben als trainer/coach inmiddels een ruime ervaring opgebouwd op het gebied van gedrag, communicatie en persoonlijke effectiviteit. In de trainingen bieden zij een evenwichtige mix van theorie en praktijk aan. Daarnaast zijn zij als coach in staat het beste uit mensen naar boven te halen.   Locatie Een training van Bekensteyn kan in-company of op een externe trainingslocatie worden uitgevoerd. Ook is het mogelijk de training in onze eigen trainingsruimte te laten plaatsvinden, in het pand van Bekensteyn aan de Dorpstraat in Veldhoven.   Lunch / koffie-thee-frisdrank Het is mogelijk om op onze locatie rond het middaguur gebruik te maken van een lunch, verzorgd door Bekensteyn. De kosten daarvoor worden apart in rekening gebracht. Tijdens de training wordt gezorgd voor koffie/thee of frisdrank. Hieraan zijn geen kosten verbonden.   PROGRAMMA Tijdens de training zal onder andere aandacht worden geschonken aan de volgende onderwerpen:  

• Interviewtechnieken;
• Roos van Leary
• Houding, stemgebruik, verbale en non-verbale communicatie
• Logische niveaus;
• Pitchen;
• Omgaan met geschreven en audiovisuele media;
• Interviews voor microfoon en/of camera
• Naast het aanbieden van een theoretisch kader worden in de training ervaringen uitgewisseld en uiteenlopende werkvormen ingezet. Dit zijn individuele opdrachten, groepsopdrachten en zelftesten. De opdrachten worden plenair, individueel of in subgroepen nabesproken. Hierdoor is de training intensief, dynamisch en praktisch van aard. In de training is veel aandacht voor zelfreflectie. Daardoor krijgt u zicht op wat u drijft en wat u in de toekomst graag zou willen bereiken. Ook wordt u zich bewust van uw persoonlijke aandachtspunten.